С 1 августа 2024 года согласно абзацу 2 пункта 55 Правил функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. 05. 2022 № 867, доступ к подсистеме «Личный кабинет работодателя» предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации.
Работодатели, зарегистрированные иными способами, не смогут предоставлять в государственную службу занятости информацию в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 12. 12. 2024 № 565- ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; заключать договоры, предусмотренные подпунктами «а» и «в» пункта 19 Положения о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21. 02. 2024 № 201, а также размещать предложения на Платформе для заключения договора о целевом обучении в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27. 04. 2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Учитывая изложенное, работодателям необходимо регистрироваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» посредством единой системы идентификации и аутентификации.